开展一场“主要负责人与员工安全生产双向承诺”活动，要求企业主要负责人向社会、向员工作出安全承诺，并将安全承诺张贴在醒目位置，同时组织全体员工开展遵章守纪安全承诺活动，要求每个员工签字并张榜公布。

　　开展一场“查身边隐患、提合理化建议”活动。围绕安全生产“四要素”（人、物、制度、环境），分班组开展安全风险辨识，要求每一名员工至少排查一处安全风险隐患或提出一条安全建议。

　　开展一次安全生产标准规范宣传普及和知识技能竞赛活动，帮助员工提升对安全标准化的认识，自觉规范安全行为。

　　上一堂“岗位安全教育课”，要求各企业分车间班组开展，帮助员工切实提升岗位应知应会能力。

　　开展一次“岗位应急处置”演练活动，帮助员工提升现场应急处置能力。