在工作中，针对个别档案中存在的材料不齐全、填写不规范、前后冲突以及缺章等情况，该院组织专人采取了多方查找、查实补填、补充说明、重新制作等多种方式，达到了“不漏掉一份”的要求，确保了档案材料的完整性。此外，重庆院还将部分不涉及个人隐私的资料信息及时录入了该院的人事档案管理系统，建立了电子目录，以便查找和后续档案资料的增补。

　　此次人事档案规范整理工作为以后的人事管理工作提供了便利，为重庆院全面、准确地了解职工，知人善任、选贤举能提供了重要依据。下一步，重庆院将强化人事档案的日常收集、优化整理和信息化利用工作，不断提高档案管理工作的标准化和科学化，使全院人事档案管理工作再上一新台阶。