《办法》结合各直属单位工作性质及业务特点，在广泛征求海南局机关各部门、各直属单位意见的基础上制定形成。直属单位目标考核为百分制，内容包括测绘总值、基础测绘、安全保密、质量管理、依法测绘、成果管理与科技进步、财务管理、政务工作、干部人事、党建与精神文明、表彰奖励等11项内容。《办法》明确，如单位发生重大违法或违纪案件，重大安全生产事件，严重失泄密事件，严重社会治安事件或违反计划生育政策、在全国测绘成果质量大检查和基础测绘项目成果验收中出现不合格的，取消该单位考核资格。

　　近年来，海南测绘地理信息局结合国家测绘地理信息局贯彻科学发展观考核的标准，不断加强直属单位的考核，将目标考核工作与奖励、评优紧密结合，极大地调动了直属单位的积极性和责任感，对完成全局年度测绘工作总体目标有重大的推动意义。